美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分③假如指控有其主要目的的话，公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决④如果调解失败，公平就业机会委员会可以起诉雇主（）

以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件（） 项目产生的就业机会主要包括( )。 阶段Ⅲ，该国新增就业机会主要来自（    ）。 合理分配就业机会的社会政策包括（） 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( ) 在阶段Ⅲ，该国新增就业机会主要来自(　　) 能够促进就业机会增多的社会政策包括（） 美国不断加码对中国进口商品征收惩罚性关税，想使就业机会回到美国，这可能忽视了（） 创业机会是指创业者可以利用的就业机会 新领域有大量的资源就可以提供更多的就业机会 反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( ) 论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。 就业是指达到法定年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会，包括已经就业而被解雇、且正在等待或寻求新的就业机会的一种社会现象（） 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 （）就是当前如果有就业机会，就可以工作。 劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，体现了劳动就业的()原则。