论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。

哪项不是就业间接歧视的界定主要要素（） 什么是就业歧视？ 目前就业歧视包括 打破城乡、区域、行业分割和身份、性别歧视，维护劳动者的平等就业权利（） 反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( ) 为了维护公平就业，法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括( ) 为了维护公平就业，法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括（） 属于就业歧视的是() 属于就业歧视的是（　　）。 属于就业歧视的是() 对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视 343、(多选题)国际上有关平等与不歧视的立法体系中,涉及禁止就业歧视的国际公约主要有() 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视（） 就业歧视的判定原则包括（）。 下列属于就业歧视的是()。 就业歧视的判定原则包括（） 规范招人用人制度，消除（　）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视