四种文化差异指数包括（）。（2.0分）

文化差异形成的原因？ 文化差异的中观层面属于（） 文化差异解决的策略有 文化差异产生的原因有() 简述文化差异产生的原因? 胸型分四种，不包括 文化差异产生的原因是( ) 文化差异管理的方法有哪些？ 督导工作中可能受文化差异影响的主要方面不包括() 学生可以从群体差异来影响学与教的过程，其中包括年龄差异、（）和社会文化差异。 ( )必须考虑到文化差异性。 解决文化差异的方法错误的是（） 关于文化差异下列说法错误的是（） 文化差异对组织行为有哪些影响？ 对待文化差异，不同的人有着不同的态度。下列认识正确的有（）①各民族之间存在文化差异，并且有优劣之分②既要尊重自己民族文化的价值，又要尊重其他民族文化的价值③对于文化差异，应该多沟通④对于文化差异，人们应相互尊重，通过平等交流，达成彼此的理解和包容 消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题 文化差异归根结底是以下（）等方面的差异 霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括（ ）。 企业文化整合主要有四种模式包括()。 下列哪项不属于文化差异的特征（）