消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题

文化差异管理的方法有哪些？ 文化差异在企业管理中表现为（）。 文化差异归根结底是()的差异 社区文化差异最突出的表现是（）社区文化的差异 文化差异的不同会（） 文化差异产生的原因是( ) 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素（） 文化差异的中观层面属于（） 文化差异形成的原因？ 文化差异的中观层面属于（） 文化差异产生的原因有() 简述文化差异产生的原因? 关于文化差异下列说法错误的是（） 根据PSH原理，了解文化差异和文化变化的关键是()。 跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（） 对待文化差异，不同的人有着不同的态度。下列认识正确的有（）①各民族之间存在文化差异，并且有优劣之分②既要尊重自己民族文化的价值，又要尊重其他民族文化的价值③对于文化差异，应该多沟通④对于文化差异，人们应相互尊重，通过平等交流，达成彼此的理解和包容 感知差异的影响因素包括生理差异、环境差异和文化差异。() ( )必须考虑到文化差异性。 文化差异性的来源可能包括()。 文化差异对组织行为有哪些影响？