高级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（）

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 高级培训师每年授课时数为（） 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。 某企业的培训关系模式R（培训科目，培训师，学生，成绩，时间，教室），R的函数依赖集 F={培训科目→培训师，（学生，培训科目）→成绩，（时间，教室）→培训科目，（时间，培训师）→教室，（时间，学生）→教室}。关系模式R的主键为 （） ，其规范化程度最高达到（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 高级培训师具有中级及以上专业技术职称或具备技师及以上技术等级，且担任分公司中级培训师工作年以上（） 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。 某企业的培训关系模式R( 培训科目，培训师，学生，成绩，时间，教室 ) ， R的函数依赖集F={ 培训科目→培训师， ( 学生，培训科目 ) →成绩， ( 时间，教室 ) →培训科目， ( 时间，培训师 ) →教室， ( 时间，学生 ) →教室 } 。关系模式R的主键为（ 此空作答 ），其规范化程度最高达到（ ）。 某企业的培训关系模式R( 培训科目，培训师，学生，成绩，时间，教室 ) ，R的函数依赖集 F={ 培训科目→培训师， ( 学生，培训科目 ) →成绩， ( 时间，教室 ) →培训科目， ( 时间，培训师 ) →教室 ( 时间，学生 ) →教室 } 。关系模式R的主键为（ ），其规范化程度最高达到（ 此空作答 ）。 某企业的培训关系模式R（培训科目，培训师，学生，成绩，时间，教室），R的函数依赖集 F={培训科目→培训师，（学生，培训科目）→成绩，（时间，教室）→培训科目，（时间，培训师）→教室，（时间，学生）→教室}。关系模式R的主键为 （请作答此空） ，其规范化程度最高达到 （ ） 。 某企业的培训关系模式R（培训科目，培训师，学生，成绩，时间，教室），R的函数依赖集 F={培训科目→培训师，（学生，培训科目）→成绩，（时间，教室）→培训科目，（时间，培训师）→教室，（时间，学生）→教室}。关系模式R的主键为 （ ） ，其规范化程度最高达到 （请作答此空） 。 培训师：培训：讲义 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）