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美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )
多选题
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )
A. 物质文化
B. 行为文化
C. 制度文化
D. 精神文化
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行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的()。
目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
1911年,美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?()
目标管理是由美国管理学家于1954年提出的()
提出期望理论的管理学者是
最早研究管理幅度的西方管理学者是
如果以单独论述教育管理学的论著为标志,教育管理学最早应产生于19世纪末的美国,其标志是学者佩恩的()
主张实行“心理革命”的管理学者是()
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
下列哪位管理学者提出 “ 管理就是决策”的主张( )
教育管理学最早产生于美国,标志性著作是美国学者佩恩在1875年出版的()
目标管理作为一种新的管理方法,是1954年美国的管理学者()首次提出来的。
目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。
倡导目标管理的代表性管理学者是()
被称为“科学管理之父”的西方管理学者是()。
美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为()。
美国管理学者雪恩(H. Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?()
由于管理学派众多,采用的观点和方法也不尽相同,所以管理学者们认为有必要()
以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是( )。
简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。
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