目标管理作为一种新的管理方法，是1954年美国的管理学者()首次提出来的。

目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的 目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理是一种既重视工作结果又重视人的因素的管理方法。() 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（） 目标管理方法 首先把目标管理作一套完整的思想和管理方法提出的是（） 目标管理法是由美国管理大师罗伯特·卡普兰在1954年提出的（） 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法 目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法 工程项目目标管理作为一种有效的工程项目管理方法，具有的优点包括（）。 目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。 目标管理方法是以为中心的现代管理方法（） 目标管理是一种自我控制方法（）