人力资源缺乏时企业所采用的政策（）

企业的人力资源政策应当包括( )。 当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用：当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进。（） 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（） 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是的统一（） 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一（） 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（） 企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()。 人力资源政策属于( ) 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划（） 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 企业所有的人力资源管理活动包括（　　）。 企业所有的人力资源管理活动包括（　）。 在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）