理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？ 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。 对企业培训师考核评价的具体工作有（） 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 培训和任用企业培训师的原则包括（）。 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 为什么将企业培训师又称为培训工程师？ 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？ 信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。 信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。 企业的培训开发部门如采用（），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 中级培训师晋升高级培训师的条件（）