登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(会计)
>
基础会计学
>
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。
判断题
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。
查看答案
该试题由用户374****15提供
查看答案人数:14346
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户374****15提供
查看答案人数:14347
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
负责牵头制定分支行综合经营考核办法()
根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是()
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是()
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括()
根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作,记录考核事项,管理考核台账()
根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是()
铁路局要建立施工安全监督队伍工作制度,明确检查,制定管理考核办法,加强工作绩效考核()
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有()
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是()
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室()
《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项()
郑州市建立了()、()、()“三位一体”的绩效考核办法。
郑州市建立了()、()、()三位一体的绩效考核办法
制定安检工作考核办法()
《辽宁省县级公安机关队伍正规化建设达标考核办法》和《辽宁省公安基层队伍正规化建设达标考核办法》(试行)两个办法是()开始执行的。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的,全段免发安全达标工资和安全绩效工资()
比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。
出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分()
《2012年经营绩效考核办法》规定了经济增加值的计算方法,以下计算公式正确的是:()
《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了