哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道（）

下面哪一项不是人力资源的特点 在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（） 下列哪一项不是人力资源现状分析方法：()。 (单选题) 下面哪一项不是人力资源的性质 ( )。 下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?() 企业外部人力资源供给预测主要包括()。 影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（） 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） 下列选项中，哪一项不属于项目人力资源的外部信息获取方式 下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（） 相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。()