对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）

面试结果的主观性很强（） 选题的主观性标准包括()。 企业对会计要素进行计量时，一般应当采用（ ）。 企业对会计要素进行计量时，一般应当采用（　　）。 企业对会计要素进行计量时，一般应当采用()。 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 　　简述主观性试题的评分方法。 主观性检测耳鸣的方法有()。 压力感受具有主观性。 主观性试题的优点是指（ ） 造成意识主观性差异的是（） 考试中，主观性试题越少越好。 情绪和情感具有主观性（） 意识的主观性体现在（　　）。 造成意识主观性差异的是（　　）。 由于服务的无形性，使顾客对服务的评论具有主观性。（） 人脑对客观现实的反映,既有主观性,也有客观性 工作测验方法有一定的主观性（） 典型抽样法带有一定的主观性（） 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()