企业的内部化市场作为一般市场的替代物，是用企业组织的有形之手来替代外部市场的无形之手。()

区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体（） 企业内部人力资源市场的特征是（）。 内部化理论认为行业、地区、国别和企业特定因素会影响企业实现中间产品市场的内部化。 （ ）形成了企业内部人力资源市场。 在分析市场营销微观环境时，一般将企业内部的微观环境分为（）个层次。 企业内部资金市场是一种“现实的”内部资金交易运作场所。 企业内部资金市场是一种“现实的”内部资金交易运作场所（） 企业内部劳动分工，一般有（）几种形式 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部，目的是解决粗放问题，精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。 企业内部协调水平方向的一般方法中组织调整包括（） 企业内部劳动分工，一般有以下几种形式（） 关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。 大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是（） 内部化理论认为,企业是在完全竞争的市场中运行的 内部化理论认为，企业是在完全竞争的市场中运行的（） （）就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置 企业内部的经济核算一般分为（）级核算。 对企业内部一般违法违规行为，由处理（）