发奖金是为了激发员工工作动机。

企业年底为优秀员工分发奖金，这属于企业管理一般方法中的 不按规定执行岗位工作制度者，每次扣发奖金100元。 对于受行政拘留处罚10天以上15日以下的员工，给予记过处分，扣发奖金（） 公司查出员工和，每次除按以上规定惩处违纪员工外，按照要求，对负有直接管理责任者同时扣发奖金（） 关于2020年商务政策中的销售部奖金，本地市场开发奖金权重是（） 受警告处分者次月起个月不计发奖金（） 需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。() （）就是通过对员工动机的激发、强化、改造、改进员工行为，（）服务。 按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的应用（） 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元 社会赞助园所的经费款项可以用于分发奖金（） 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_________的应用。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。 不想少发奖金又不想多出力引起的冲突，属于（）型冲突。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。 根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性（） 颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进，使提案改善成为企业文化（）