受警告处分者次月起个月不计发奖金（）

受警告、严重警告处分不满（）个月的干部不得晋衔 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 违反《劳动纪律管理条例》受到的书面警告处分的员工扣除（）个月生产奖金、效益奖金 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 警告处分扣发绩效工资、奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 6凡违反校纪校规者，受学院通报批评扣（）分，受记过处分扣（）分，凡违反党纪团纪者，受严重警告处分扣（）分，受警告处分扣（）分 在给予行政处分的同时，警告扣减2个月绩效奖金（） 受警告处分，岗位（技）工资考核晋档期相应后延个月（） 职工受警告处分的执行期间为6个月。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 受到政务警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 违纪人员受警告、严重警告处分满个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（） 单位发奖金属于（） 人民警察受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的，延期个月晋升警衔（） 警告受处分的期间为（）