培训评估主要有四级，分别为（）

培训评估有四个层面，分别是反应、学习、行为、（） 属于培训成果四级评估体系的是（ ）。 培训与开发效果的四级评估体系 培训与开发效果的四级评估体系 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。 在培训效果评估的评估体系中，（ ）是第四级评估 柯氏四级评估模型分别是（） 柯氏四级评估模式分别是（） 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。 在培训效果的评估体系中，（　　）是第四级评估。 实验动物分为四级，主要有：普通级、特殊级、清洁级、无特定病原体（SPF）级。 培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。 柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是（） 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（） 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应 在我国储蓄出纳工作中，惯用的手工点钞法主要有（）等。(五级、四级) 培训评估的第一级是() （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 培训评估的主要途径有（） 培训评估的作用主要包括（　　）。