培训评估的作用主要包括（ ）。
A. 对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求
B. 考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身
C. 找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训
D. 发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据
E. 检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
查看答案
热门试题
培训评估报告的附录部分主要包括等。（）
培训评估方法包括（ ）。
培训评估方法包括（ ）
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估工作的作用是：（）。
属于培训评估作用的有（）。
培训评估不具有作用（）
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
培训评估的层次包括（）。
培训评估的标准包括（）
培训评估的方法包括（ ）。
培训评估的方式包括（ ）。
培训评估的步骤包括（）
培训评估的主要途径有（）
培训评估方案的实施包括（）。
培训评估的定性方法包括（ ）。
培训评估的定量方法包括（ ）。
培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
员工培训中培训评估的过程不包括（）
按评估过程划分，培训评估的类型包括()。
