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95598关键绩效指标中“受理工单正确率”的定义及关键度是什么?
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95598关键绩效指标中“受理工单正确率”的定义及关键度是什么?
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关键绩效指标,是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。()
属于关键绩效指标中时限指标的是( )。
论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
( ) 是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。
下列关于关键绩效指标法的说法中,正确的是()
关键绩效指标简称()
关键绩效指标是重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“细分市场的份额”这一指标属于()
关于关键绩效指标的说法,正确的是()
属于关键绩效指标中数量性指标的是()
关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程
关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程()
下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。
以下关于关键绩效指标法的说法中,正确的有()
BM盈利分析中关键指标定义正确的是()
投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。
关键绩效指标设计包括( )。
关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。
关键绩效指标的“关键性”体现在()。
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