经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（）

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（） 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付（） 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。 用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为（） 劳动者与用人单位签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位终止合同时应支付劳动者经济补偿金。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金（） 经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（ ）。 终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是（ ）