单选题

销售经理月度考核,重点业务考核和渠道基础管理考核,所占比例为多少()

A. 80%:20%
B. 70%:30%
C. 60%:40%
D. 50%:50%

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月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的() 西南以外餐饮城市经理月度考核方式是() 金山寺城市经理月度考核是什么() 月度考核是对代维单位考核的基础数据,以()实施考核,作为代维费用支付的依据 网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重() 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%() 质量系数考核由()考核和()考核两大部分考核组成,其所占比例分别为()和()。 不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同,包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 下列不属于业务经理,高级业务经理的品质考核考核的项目是() 代维考核中,基础管理考核有以下哪些考核指标() 年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是() 客服经理重点考核等方面内容() 承包项目月度管理考核,侧重于现场作业情况的考核,主要包括() 某公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的() 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()% 月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则(试行)》中规定:辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核() 《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩() 对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩
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