目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()。

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 公司人力资源计划编制的主要依据有（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划的制定依据是（） 人力资源规划的制定依据是（） 大数据促进人力资源就业工作主要体现在（） 人力资源规划主要工作包括（　　）。 人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　） 制定人力资源规划的依据是()。 人力资源规划是组织进行人员（　　）工作的重要依据。 人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。   员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（）