（ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 反映劳动消耗与劳动成果对比关系的是( ) 劳动报酬 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 经济效益是劳动成果与劳动消耗的比值，在一般经济活动中，经济效益的临界值是（）。 劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（） _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 劳动报酬是劳动合同必备条款（） 劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 劳动报酬包括（） 劳动报酬等于（）。 教师劳动属于一种特殊的劳动范畴，因为其劳动成果是（） 因为劳动报酬是由劳动者与用人单位协商的，所以劳动合同中的劳动报酬属于约定条款（） 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。 绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别，通过有效劳动的考核，使员工的收入与劳动成果挂钩（）