劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　 　）。 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬，其中经济报酬主要包括 劳动报酬包括（） 下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。 劳动报酬 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。 报酬分为内在报酬和外在报酬，下列属于内在报酬的是 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（） 劳动报酬等于（）。 从业人员劳动报酬包括（　　）。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,() 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等（）