根据东莞市烟草局考勤管理办法，考勤要公开、记录要及时，当月考勤记录表应于次月前个工作日送交局（公司）人事劳资科（）

根据东莞市烟草专卖局（公司）薪酬管理办法，1-4级综合管理类岗位实行管理，5-8级岗位实行（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）薪酬档次晋升管理暂行办法，薪酬档次晋升必备条件为（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，所在部门、分局民主推荐选拔方式包括（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到17级岗位任职资格条件（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）国家职业（执业）资格和专业技术职称管理办法规定，职业资格系列不包括（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，跨层级晋升一次晋升不超过层级（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到9级岗位任职资格条件为（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）绩效管理暂行办法，员工绩效考核主要体现在以下哪些方面（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）国家职业（执业）资格和专业技术职称管理办法规定，职工参加自学，获得博士学位的，奖励元（） 《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入（） 违反考勤管理办法，未如实记划考勤，属于（） 《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（） 违反考勤管理办法，未如实记划考勤属于违纪（） 广东省东莞市东莞市 厚街镇万达广场，11栋2703（523000）. 运单发放记录（） 根据东莞市烟草专卖局工作人员处理暂行规定（2018），“警告”受处理的期限为（） 根据东莞市烟草专卖局工作人员处理暂行规定（2018），下列哪些情形应当从重处理（） 根据东莞市烟草专卖局工作人员处理暂行规定（2018），下列哪些情形应当从轻处理（） “违反考勤管理办法，未如实记划考勤”属于较严重违纪行为（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，按照任前公示有关要求，进行相关岗位拟聘任人选公示。公示时间为个工作日（）