根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。

公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（） 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了() 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 员工每月三次迟到/早退（）时间内，经部门负责人签字批准后，不计入考勤 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 根据三次产业分类法，第三次产业是指()。 根据三次产业分类法，第三次产业是指（ ）。 实习生在分公司实习期间，必须严格遵守国家相关法律法规及分公司各项规章制度。注意人身安全和财产安全，不得无故迟到、早退。无故迟到和早退一月内不得超过次，累计不得超过次以上（含），若有超过者按实习生违约处理（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 第三次卫生革命的目标是第三次卫生革命的目标是（）