在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有（　）

义齿初戴时要检查以下内容，除了 义齿初戴时要检查以下内容，除了 义齿初戴时要检查以下内容，除了 进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（） 招聘工作的提出和确定开始于招聘需求。 柴油机是否大修，除了工作时数外，还要根据运转时（）来确定。 义齿初戴时，需要选磨调合的原因，除了（） 可摘局部义齿初戴时要检查以下内容，除了（） 设备是否大修，除了工作时数外，还要根据运转时性能下降的标志来确定（） 可摘局部义齿义齿初戴时要检查以下内容，除了（ ） 工作监护人要检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善。 确定初步设计、技术设计工作时间目标时，需要考虑的因素有（）。 是否需要补充资料？（） 在举办现场招聘会之前设立组织机构，除了设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构之外，还需要制定（） 考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。 应对变更申请进行初步审查，按照__的原则确定是否需要实施变更（） 某项目在实施时遇到人手和资金有限的问题，这反映的项目特性是() 在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道（） 在进行招聘工作以前，需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是( )： 招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（）