劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）。

有效的劳动规章制度必须具备的条件是（   ） 会计规范体系中，会计规章制度的内容主要包括( ) 会计规范体系中，属于会计规章制度内容的是 ( ) 会计规范体系中，会计规章制度的内容主要包括（） 会计规范体系中，属于会计规章制度内容的是( ) 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()。 企业的规章制度内，各种制度的内容，必须具有（） 《企业安全生产标准化基本规范》规定企业应建立至少种安全生产规章制度（） 劳动规章制度侧重（）。 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 生产经营单位安全规章制度的建设应实现规范化和标准化管理，以确保安全规章制度的严密、完整、有序，这是（）的应用。 劳动规章制度是由（） 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度的作用（） 公司规章制度管理办法中的“规章制度”的定义是指由公司按照规定程序，结合公司实际组织起草的，以公司名义印发的规范性文件。（） 合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则，具有企业内部法的效力（） 合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则，具有企业内部法的效力（）