有效的劳动规章制度必须具备的条件是（   ）

劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度是由（） 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度侧重（）。 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。 劳动规章制度的劳方是（）。 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是（） 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。 劳动规章制度的作用（） 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度的特点是（  ） 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度制定的程序是（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 列车必须具备条件（） 具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（） 具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（）。