按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( ) 企业向职工支付职工福利费，应借记的科目是（） 企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是（　）。 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。 国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。（） 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户