职工福利费应按实发工资的14%计算提取。

某企业生产职工200人，计税工资标准800元，实发工资210万元，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为（）万元。 职工福利费 职工福利费的计算基数为（）之和 企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（） 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（） 职工福利费属于 职工福利费应在工资总额的以内据实列支（） 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是（ ）。 计入职工福利费的支出如何处理？可税前扣除的职工福利费是多少？   职工福利费主要包括（） 职工福利费得以在税前扣除的标准为工资的（ ）。 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（） 某企业，当年列支工资1000万，当年发生的职工福利费180万,则计算应纳税所得额时，职工福利费可扣除额为万元（） 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。 职工福利费占工资薪金总额的以内据实列支，不得突破（） 计算人工单价中的职工福利费的基数是(　　)。 以下哪些列入职工福利费？（）