下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
A. 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。
B.
C. 企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。
D.
E. 企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。
F.
G. 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。
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