下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()
A. 趋势外推法最简单，自变量只有一个
B. 回归分析法不考虑不同自变量之间的影响
C. 趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D. 经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
查看答案
热门试题
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
关于人力资源预测的说法不正确的是()。
关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）。
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()
以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是 （ ）
以下关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（）
以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（）
