政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）

平衡记分卡包括（）。 平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。 平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。BSC的考核角度包括以下哪些内容（） 平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（） 利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。 有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。 平衡记分卡的英文缩写是（） 以下关于平衡记分卡，说法正确的有（　） 平衡记分卡的优点有（）。 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程： 平衡记分卡实现了（）之间的平衡。 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 平衡记分卡的不足之处是（）