根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）

平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡的指标分别为（） 平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。 平衡记分卡指标的确定必须包含（）。 平衡记分卡从四个方面对绩效进行考核：财务角度、组织结构角度、学习与发展角度和客户角度（） 平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。 平衡记分卡包括（）。 平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。() 平衡记分卡反映了多方面的平衡，主要有( )。 卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有（） 以下两项是否最好地描述了绝大多数平衡记分卡中的绩效元素？财务绩效衡量 非财务绩效衡量 （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。 平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（） 平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。 平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。 一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标：()。