平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()

下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人（） 下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标是（）。 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。 平衡计分卡不适用于企业（ ） 下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（）。 （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。 平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（） 下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（　　） ()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 煮沸消毒法适用于（)但不适用于（)。 （）适用于360度考评或者180度周边考评。 《海牙规则》适用于提单，但不适用于租船合同（） 下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（）。 下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（　　）。 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。 对()的考评适用于360度或180度考评。 对（）的考评适用于360度或180度考评 360度考评适用于()的评价 ( )仅适用于对人员的考评。 (2017年11月) （　　）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。