下列选项中，被帕森斯视为“单位行动”要素的有（???? ）。

美国百森商学院蒂蒙斯教授提出的创业要素有（） 帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ） 帕森斯的模式变相（pattern variables）有（ ? ?）。 帕森斯有关患者角色的含义不包括（） 帕森斯的职业选择理论的核心是（） 帕森斯的人职匹配可分为（）等类型。 帕森斯对病人角色特征正确的描述是【 】 美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( ) 塔尔科特·帕森斯的代表著作是（） 试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论 帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。 塔尔科特·帕森斯的代表著作是( ) 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。 帕森斯的结构功能理论的重要内容是( ) 帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配_ 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的? 帕森斯认为职业与人的匹配，分为()两种类型。 简述帕森斯的职业一人员匹配理论 属于塔尔科特·帕森斯的代表著作的是 美国社会学家帕森斯（ParsonsT）将患者角色概括为（）