简述年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。(12分)

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） 简述撰写培训评估报告的步骤。（12分） 简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。 简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 简述艺术设计程序的基本步骤。 请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 简述健康教育计划设计的基本步骤 2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分） 1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分） 年度计划控制主要是通过个基本步骤（） 制定年度培训计划的步骤包括（） 简述员工培训与开发规划设计的基本程序。 年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。 简述设计培训监督和评估工具的步骤。 简述设计培训监督和评估工具的步骤