多选题

下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则()。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 违法分包承担连带责任原则
D. 及时裁决和非强制执行原则

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劳务工资纠纷应急预案的编制应包含() 劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着()的原则。 试述编制应急处理预案的原则,事故应急处理预案的内容。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理() 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()。 下列描述中,哪些属于一个完整的仪表故障处理应急预案() 处理医疗投诉及纠纷的应急预案,认识错误的是() 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。 试述编制应急处理预案的原则。 TCBS应急处理预案的原则有() 依据《生产安全事故应急预案管理办法》,下列属于应急预案的管理原则的是__。 劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证() 事故应急处理预案包括哪些内容? 事故应急处理预案包括哪些内容 以下属于AFC专业应急预案的重大故障处理原则的是() ()应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。 氯气泄漏应急处理预案包括哪些内容? 下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是()
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