单选题

处理医疗投诉及纠纷的应急预案,认识错误的是()

A. 科室应立即向主管部门报告
B. 由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决
C. 当事科室在15天内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见
D. 主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任护士长共同协商解决办法

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以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则()。 内勤行长组织开展应急预案定期演练,处理突发事件和投诉时间() 关于应急处理流程及预案,以下说法正确的是() 商业银行应当建立有效的投诉处理机制,与保险公司分工协作,制定统一规范的投诉处理程序,向客户明示投诉电话,在与保险公司签订代理协议时,应当主动协商保险公司建立风险处理应急预案,确保能妥善处理投诉纠纷事件。 医患双方协商处理医疗损害纠纷时,下列说法中错误的是:() 下列关于《医疗纠纷预防和处理条例》的说法,错误的是() 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。下列关于应急预案的编制中,说法错误的是( )。 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。下列关于应急预案的编制中,说法错误的是( )。 试述编制应急处理预案的原则,事故应急处理预案的内容。 下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。 医院有()投诉的原因是由医疗纠纷引起的 应急预案是对施工现场()等突发事件处理的应急预案。 劳务工资纠纷应急预案的编制应包含() 综合应急预案应当包括本*单位的应急组织机构及其职责,预案体系及响应程序、事故预案及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 以下哪项是对投诉错误的认识() 应急预案及演练、灾害预防和处理计划的实施由()组织。 医疗机构应当制订应急用血工作预案。为保证应急用血,医疗机构可以临时采集血液,但必须同时相关条件,以下说法错误的是 编制综合应急预案主要内容包括:总则、风险描述、组织机构及职责、应急响应、信息公开、后期处理、保障措施、应急预案管理、附件() 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有() 在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()
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