下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是（）
A. 按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集，归档备案
B. 认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况，有矛盾激化趋势的事件，应按组织体系及时汇报，及时化解矛盾
C. 进入应急状态紧急阶段时，项目经理必须在现场指挥工作
D. 负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付
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不属于施工项目经理部的性质的是（）。
以下不属于项目经理部的性质的是（）。
下列各部门中，不属于项目经理部可设置的部门有（）
下列选项中不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）
下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是()
下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )
下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则是（ ）。
下列不属于施工企业对项目经理部成本考核内容的是()。
下列不属于施工企业对项目经理部成本考核内容的是( )。
下列不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。
下列不属于建立施工项目经理部的基本原则的（）
下列不属于施工现场管理中项目经理部应在门口公示的标牌的是（）
在施工项目成本考核的内容中，不属于企业对项目经理部成本考核的是( )。
在施工项目成本考核的内容中，不属于企业对项目经理部成本考核的是（）
下列不属于项目经理的职责的是（ ）。
下列不属于项目经理的职责的是（）
下列属于项目经理部的责任的是（）
下面哪一项不属于项目经理部安全事故处理原则（）
项目经理甲因劳资纠纷被工人乙起诉,人民法院作出裁决后,甲表示不服,准备上诉,则下列错误的是()。
项目经理甲因劳资纠纷被工人乙起诉，人民法院作出判决后，甲表示不服，准备上诉，则下列错误的是（）
