平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）

在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(    )。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。 运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。 设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是（） 简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。 设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是（）。 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。 基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。 利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（　　）。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（　）。 运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序有（　　）。 从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。 利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括：利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。 南方电网通信指标体系按指标统计的意义从四大方面进行统计指标设计（） 平衡计分卡的指标包括（　）。