热门试题
员工晚婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。
会计人员由于产假、婚假、事假等原因离岗及以上时间且不需要将所保管会计业务印章转交他人使用的，必须办理印章临时封存手续（）
员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（）
员工每月事假不得超过3天，每年事假总计时间不得超过10天，超过的，予以解除劳动合同（）
员工当月请事假累计3天（含）以上的，需向部门说明原因，由部门做好备案（）
每次事假不得超过（）天，每季度事假累积不得超过（）天。如果员工一次性请事假达（）天（含）以上，医院有权将其调离岗位或予以辞退
事假在2天以上至3天以下的由审批（）
岗位操作人员，请事假2天以内，由批准。请事假3天及以上的，须经批准（）
员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（）
员工事假超过（）天以上，须到人事部门备案
涉及的相关财务人员休假.出差等离开工作岗位时,必须办理工作交接手续（）
长期病假（20天以上）需凭__、__、__单等相关材料办理续休手续（）
病假条及病休证明需在销假后（）日内补办完相关请、销假手续，超过时间未办理，按事假处理
除遇特殊情况外，驾驶员因事需要请假者，应提前1天向乘务组长请假并办理请假手续（）
当月内累计请事假1天以上3天以内（含3天），由班组长审批（）
当月内累计请事假1天以上3天以内（含3天），由班组长审批（）
事假：当月事假3天以内（含3天）者，每天扣减元奖励性工资；累计超过3天但未超过10天的，每天扣减元奖励性工资；累计超过10天的，不参加当月奖励性工资的分配（）
当年度员工休病假或事假超过20天以上的，则年假（）
请问，0.5天≤事假天数≤3天、3天＜事假天数≤5天、5天＜事假天数，相对应的请假审批人分别是谁（）
请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假（）
