当月内累计请事假1天以上3天以内（含3天），由班组长审批（）

员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批 请病假或事假3天以内，应由批准（） 一天以内事假，需提前_______天，由______审批通过后，（） 请问，0.5天≤事假天数≤3天、3天＜事假天数≤5天、5天＜事假天数，相对应的请假审批人分别是谁（） 员工当月休事假一天以内（含一天）由批准；一天以上十天（含）以下，经分局、部门负责人同意后，报审批（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由__审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由__审批；月度累计＞3天，需__审批（） 当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1天处理。（） 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（） 员工当月事假累计__天以上，停发当月薪酬，支付基本__项目 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 学生请病假或事假,须到学院(系)办公室填写_____,办理请假手续,病假要附医院证明。学生请假_____天,由辅导员审批;学生请假1-2天,由学院(系)办公室主任审批;请假3-7天,由_____审批;请假8天以上(含8天),由_____审批,报教务处备案。 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由中心（室）主任审批；月度累计＞3天，需部长审批 3天以内的事假如何扣发工资（） 员工请事假全年累计不得超过（）天 请假3天以内，需（）审批 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假累计天以上的，不享受当年的年休假（）