《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（  ）。   劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） (1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同()。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。 （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以获得补偿的有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）