以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（） 哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”?() 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 人力资源管理阶段的特色包括（） 人力资源管理产生有几个阶段（） 人力资源管理经历了哪些阶段? 在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是： 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 现代人力资源管理以为中心（） 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 人力资源管理经历的主要阶段有（） 人力资源管理阶段的特点不包括（） 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。