被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。 人力资源管理建立的基础是人性假设。() 是现代人力资源管理的特征。 （）是现代人力资源管理的特征。 （）是现代人力资源管理的特征 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源管理的管理职能( )。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（　　）。 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。 在管理手段上，现代人力资源管理（　　）。