哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”?()

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（） 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题] 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想（） 人力资源管理阶段的特点不包括（） 以下哪个不是人力资源管理阶段的特色（） 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（） 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（　　）。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。 现代企业人力资源管理体系的特点是()。 人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?() 网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对