单选题

一员工白班,于14:00出现腹痛去医院,打卡下班,如提交病假流程,这天能算到的最多的工时是()

A. 8
B. 6.4
C. 6
D. 5.5

查看答案
该试题由用户590****15提供 查看答案人数:16210 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户590****15提供 查看答案人数:16211 如遇到问题请联系客服
热门试题
服务规范化是为了统一员工的服务行为,保证()。 公司实行上下班考勤打卡制度,打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡,工牌打卡作为考勤记录() 单位一员工打算去国外治病,想知道国外治病费用医保能否报销? 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元() 单位一员工摔伤住院,不知能报销多少?报销起付线是多少?该员工参加的二档医保,在深圳某二级医院住院。 全体员工上下班有效打卡时间是() TS集团为激发员工的热情,统一员工的意识创作了一首组织之歌,这属于() 公司要求员工上下班需亲自打卡,但是加班可以不打卡() 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于() 若一员工当月早退1小时,那该员工将会被扣除多少时长的薪资() 同一员工在一个会计主体下,在IFAR系统中能设置个用户() 检验包装员工忘记下班打卡,如何处理() 员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元() 通过外勤助手的定位中心模块,可以查询到某一员工当天的考勤信息。 企业应将()结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新 通过外勤助手的定位中心模块,可以查询到某一员工当天的考勤信息() 期望理论的基础是(),它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。   《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天() 公司一员工因工伤入院治疗,不知认定为工伤后,医疗费用能报销多少? 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位