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期望理论的基础是(),它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。
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期望理论的基础是(),它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。
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礼仪是一门综合性的学科,它的理论基础是
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“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()
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