连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（）

12个月内连续被警告（）次，属严重违纪行为，应予以辞退 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。 连续12个月内累计旷工5个工作日及以上的员工，按照公司规定解除劳动合同（） 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 中国农业银行员工违反规章制度处理办法规定,对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的:（） 以下关于挂牌公司在12个月内连续对同一或者相关资产进行购买、出售的表述，正确的有（）。 如果一员工因病请了一个月假（1号—30号），则这个人当月薪资如何发放（） 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元（） 12个月内同一企业连续发生生产安全事故的，吊销安全生产许可证（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 通过（）模块，可以设置某一员工的工作范围 《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定：未经组织批准，连续旷工5天及以上，或12个月内累计旷工（）天及以上的，给予开除处分 “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。 某公司安排一员工完成一项任务,他的上司告诉他可以在一个月内做完,而事隔两天,总裁亲自过问该项目,要求他应在半个月内完成。你认为该公司的组织设计违反了什么原则（） 一次发现同一员工数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过分（） 同一建筑施工企业在12个月内连续发生()次生产安全事故，将吊销安全生产许可证。 同一建筑施工企业在12个月内连续发生（）次生产安全事故，将吊销安全生产许可证。 公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力 4、某公司安排一员工完成一项任务，他的上司告诉他可以在一个月内完成。而事隔两天，总裁亲自过问此项目，要求他在半月内完成。你认为该公司组织设计违背了什么原则() 同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。